2021年，是“十四五”发展的开局之年，是公司立足新发展阶段、抓住新机遇、探索多元发展的关键之年，做好全年工作，意义十分重大。这一年，石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神，在两大股东的坚强领导下，紧紧围绕年度重点工作部署，以“智慧发展”为主题，牢记“为美好生活加油”的初心，深入贯彻集团发展理念，聚焦主责主业，全体员工精诚团结、协心戮力，全面完成各项工作目标。

（一）突出质量效益，主业经营稳固增收。秉承“舒心、赤诚、专业、快捷”服务理念，充分发挥路网优势，优化布局微改造，提升节假日期间销量，稳固油品经营主线。依托中石化安徽省公司政策支持，全年累计获得柴油专项促销资源7331万元，柴油专项促销活动顺利开展。非油市场实现稳步增收。散装尾气处理液销售引领安徽市场及全国高速，销售量占全年汽服产品销售总额的76.95%。严控风险防范，自主开展加注机计量检测及设备运维巡检，有效规避计量误差风险。

（二）坚持严抓严管，安全态势持续向好。2021年，我们始终坚持“安全”首位，不断完善安全生产责任体系建设，筑牢安全基础。充分发挥“红盾”党建品牌引领力，编发“红盾”工作简报，以多板块、多视角分享安全工作动态，分析典型事故案例，积极推进公司“红盾”安全工作融合发展。充分利用视频监控平台，加强加油站疫情防控工作落实，做好常态化疫情防控工作，积极鼓励一线员工接种疫苗，截止目前，公司一线员工疫苗接种率达到98%，疫情防控工作整体处于受控状态。

（三）夯实环保基础，投资发展态势向好。完成了太湖、清溪加油站改建项目消防、安全验收工作，完成新桥、西桥、罗集等6座站点改扩建规划报批，积极推进天堂寨加油站改建项目消防、安全验收工作，完成庙首、白荡湖4座站点消防、安全三同时验收工作，为县县通高速提供油品保障。统筹推进站点老旧形象改造。累计投入资金305万元用于加油站日常维修，投入资金260万元用于加油站基础设施设备维修更换，投入资金267.86万元用于加油机油气回收设备维保，投入资金308万元用于老旧加油机更换，全面确保加油站平稳运营。持续开展地下油罐双层罐更新、防渗池设置工作，投入资金80万余元用于整改吕望等12座站点部分油罐排气管和油罐油品排布不符合最新环保要求问题，彻底解决砀山西站与桥头东站等站点防渗罐池、无复合管线、环保沟、隔油池等一系列遗留问题，切实履行国企责任。

（四）深化创新实践，内控管理再上台阶。根据集团公司内控体系成果模板及相关要求，共梳理公司制度147项，诊断内控缺陷25项并逐步做好整改工作；编制风险控制矩阵，建立常用法规库，全面、系统地识别出公司355项风险点。采取常规审计与专项审计相结合模式，全面落实审计整改责任制，建立整改“问题清单”，多层面督促被审计对象抓好整改落实，对应整改问题、应办理的移送事项逐一跟踪督办，逐一销号。修订出台人力资源管理系列制度7项，全面完善人力资源体系。深化劳动用工制度改革，健全员工能上能下、能进能出机制；深化分配制度改革，促进收入分配公平合理机制；优化人员配置，及时补充人员，定期开展试用期满考察及重新聘任工作，保障人才资源供给；健全人事档案管理制度，规范人事档案管理，做好人事档案查阅、转递、保密等相关工作。

（五）加快科技投入，信息化水平稳步提升。成功上线非油品进、销、存管理系统，全面实现公司统一管理及所辖站点非油管理的精准化、自动化和智能化等服务功能；启用新成品油销售系统进行收银及开票业务，实现IC卡管控销售数据实时抓取，减少顾客等候时间，提高加油效率；上线全面预算管理系统，实现各项收入支出数据实时抓取，充分发挥预算管控作用；上线统一门户系统，实现OA办公系统、安全生产系统、掌上石化、AI、智慧收银等系统的数据对接，与考勤系统（钉钉）实现报表数据线上集成；上线运行视频监控系统智能运维诊断子系统，深入完善加油站视频监控系统，完成九华山、新竹等6对站点老旧监控设备更新建设工程；完成公司所辖全部站点液位仪联调、数据上传工作，全面实现损溢设备与设施物联，逐步实现损溢智能化管理。在《交通运输信息化十四五规划》、《交通强国建设刚要》、《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》、《安徽省智慧交通建设方案（2021-2023年）》等政策指导下，编制完成智慧加油站建设规划方案，并与交控信息产业公司在丰乐站进行以智慧支付、智慧营销、智慧节能、综合管控等四个方面为重点的智慧加油站试点建设工程，定义了加油站智慧化的新标准，打造了智慧油站的新标杆。

（六）聚焦思想共识，党的建设持续加强。扎实开展党史学习教育，通过集中学习、研讨交流、观看党史教育片、读书分享等形式，不断深化党史学习教育成果。持续开展“我为群众办实事”，将学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，切实解决职工群众和司乘人员问题，截至目前，形成清单问题9条，已全部解决。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示精神，以及十九届六中全会和省第十一次党代会精神作为会议的“第一议题”，坚持学习教育常态化制度化。落实党建主体责任，把党建工作放在重要位置，知责、明责，定期研究党建和从严治党工作，层层明确党建责任，确保党建各项任务落到实处。全面做好意识形态工作，进一步增强做好新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感。实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，深入学习习近平总书记有关加强作风建设的重要论述，编发典型案例“口袋书”126本，开展“身边案”剖析教育，结合实际通过受处分人员“现身说纪”、党员干部案例剖析座谈等形式，多角度组织开展警示教育，受众面向基层一线员工延伸，达到以案示警、以案为戒、以案促改效果。认真贯彻执行省委、省国资委党委和集团公司党委决策部署，相继开展“找抓提”、“四个违规”专项整治等工作，扎实推进中央巡视反馈意见整改，进一步巩固拓展警示教育成果。