11月6日-8日，石化公司开展了为期三天的2023年下半年新员工入职培训。公司党委委员、副总经理韩雷出席开班仪式并讲话。

诚挚欢迎 殷切期望。在开班仪式上，公司党委委员、副总经理韩雷对新员工的到来表示诚挚欢迎，同时给予了四点殷切期望：一是转变角色，融入环境。要主动、迅速适应新环境的变化，培养自己独立、坚韧的个性和性格。二是乐学善思，恪守规范。要在工作实践中学习、积累和锻炼，要遵守公司各项规章制度、行为规范，建立共同的理念和价值观。三是团结协作，携手共进。在工作中要敢于提问，遇到问题要有钻研的勇气和决心，要分工协作和优势互补，注重培养团队精神。四是与时俱进，开拓新局面。要跟随时代的发展，开拓视野，积极接受、充分了解新兴产业和新兴事物，勇于变革、勇于创新。

以心会新 破冰启航。为帮助新员工尽快熟悉彼此，在素质拓展教练的带领下，新员工开启了破冰之旅。随机分组，推选队长，团队意识初步成型；限时创意，共同展示队名、队旗、口号，集体意识深入心中；接力传球、极速记忆，考验团队分工与协作，大家学会了互帮互助、合作共赢。素质拓展训练打破了新员工之间的生疏感，增进了彼此的友谊，也帮助他们形成了团队意识、集体意识和合作意识。 

专项授课 赋能新人。本次培训以线上与线下相结合的形式进行，内外师资联动，充分保障授课的专业水准。从交控集团的发展历程到石化公司的企业文化，从加油站的基础介绍到安全生产知识普及，从宣传和意识形态工作到廉洁从业知识，从劳动纪律及制度宣贯到职业素养提升，环环相扣、节节拔高，为新员工融入工作环境上好“入职第一课”。

实地教学 学以致用。知之而不行，虽敦必困。为帮助新员工进一步巩固课堂所学的理论知识，学以致用、找准不足，最后一节培训课程在丰乐加油站进行。在参观加油区和油罐区时，新员工们懂得了加油站工作要“细心”；在参观非油品售卖区域时，新员工们明白了加油站工作要“贴心”；在练习加油“六步法”时，新员工们学会了加油站工作要“耐心”。实地教学让大家对公司的经营业务有了更直观的了解，也对未来的岗位内容有了更清晰的认知。

功以才成，业由才广。三天培训课程传授的理论与经验是有限的，但是新员工的学习能力与创新能力是无限的。在今后的工作中，相信大家将会永葆初心，以更加昂扬的斗志、饱满的热情、扎实的能力、开拓的勇气共同为美好石化加油！